Les “guichets uniques” en Wallonie et à Bruxelles
Depuis plusieurs années, les entrepreneurs bruxellois peuvent contacter le 1819. Qu’est-ce donc ?
Devenir indépendant comme intérim manager !
De plus en plus de seniors se lancent dans la consultance. Ils ne sont pas les seuls. Après 20 ans de carrière
comme salariés, nombreux sont ceux qui souhaitent plus d’indépendance. Enfin, il y a de plus en plus de
personnes qui décident de créer leur propre emploi. Alors pourquoi pas dans l’intérim management ?
Définition
Un intérim manager n’est pas un manager au rabais. C’est un homme ou une femme d’expérience qui a
choisi l’indépendance. Et, aujourd’hui, la gestion des talents est de plus en plus compliquée pour les
entreprises. Elles recherchent donc des intérim manager pour leurs expertises et leurs compétences.
« Le management de transition s’est d’abord imposé dans des situations de crises notamment lors de la
fermeture de sites industriels, pendant l’absence prolongée d’un dirigeant ou pour pallier un déficit du
management. Aujourd’hui le métier s’est élargi et couvre un spectre plus large de situations où il s’agit
davantage d’améliorer la performance de l’entreprise, de mener un projet stratégique, de rentabiliser l’outil
de production ou encore de gérer une forte croissance. Crises positives ou crises négatives sont ainsi les
moments de la vie de l’entreprise où le manager de transition peut intervenir pour faire passer un cap. » (1)
Se perfectionner
Ce métier permet à ces managers d’améliorer leur expérience et leur CV (!), mais en changeant
régulièrement de clients ou de secteurs d’activité, cela améliore la diversité de leurs compétences. C’est une
façon d’apprendre tout au long de la vie.
Comment démarrer dans cette activité ?
En nom personnel ou en créant sa société (quelle qu’en soit sa forme) et en se faisant connaître sur ses
réseaux, sur Meet & Bizz ou dans les sociétés d’intérim et de recrutement (quasiment toutes les grandes
boîtes de recrutement ou de chasseurs de tête ont leur département Intérim Management). (2)
Y a-t-il un marché ?
En Belgique, le chiffre d’affaires du secteur IM dépasse allégrement les 100 millions d’euros. Un intérim
manager est payé à la journée prestée. Le tarif journalier varie entre 600 et 1000 euros brut. Et si vous
passez par un cabinet spécialisé, celui-ci se rétribue au moins d’une commission comprise entre 25 et 30 %.
Sur Stepstone, en juin 2019, 142 offres d’emploi sont proposées : www.stepstone.be/emploi/Interim-Manager.html
Et pour conclure : le fonds de commerce d’un intérim manager, c’est son CV et sa réputation.
(1) Wikipédia.
(2) Chercher « Interim Manager » sur Google et vous trouverez de très nombreuses informations et noms de
sociétés spécialisées.
